Vi ser etter deg som har erfaring med vedlikehold av bygg, industriutstyr eller CNC-maskiner – og som har en genuin interesse for automasjon og teknologi.

Hos oss får du en sentral rolle der du kombinerer operativ drift med digital utvikling, og bidrar til stabile, bærekraftige løsninger på tvers av fagområder.

Er du systematisk, løsningsorientert og liker å ta ansvar? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Sperre tilbyr:

• Fokus på faglig og personlig utvikling
• Konkurransedyktige lønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Kjekke kolleger
• En gøy arbeidsdag
• Sosiale aktiviteter
• God kantine

Dine ansvarsområder:

• • Planlegge og følge opp forebyggende vedlikehold for å oppnå høy tilgjengelighet på bygninger, maskiner og systemer
  • Budsjettering og kostnadsstyring av driftsaktiviteter
  • Oppfølging av vedlikeholdsavtaler og servicetjenester fra eksterne leverandører, samt koordinering av årlige kontroller og vedlikeholdsplaner
  • Oppfølging av HMS i vedlikeholds aktivitetene
  • Ansvar for drift og kontroll av sikkerhetssystemer
  • Lede utvikling av prediktivt vedlikehold med tilstandsovervåking av systemer og maskiner for en mer bærekraftig produksjonsprosess
  • Ansvar for iverksetting av aksjoner ved kritiske feil på produksjonsutstyr i henhold til gjeldende beredskapsplaner
  • Bidra til energieffektiv drift og være en del av bedriftens energiledelse

Personlige egenskaper:

• God beslutningsevne
• Sterke samarbeidsevner og god kommunikasjon, både internt og eksternt
• Må kunne gjennomføre og implementere endringer på en effektiv måte

Kvalifikasjoner:

• Utdanning fra teknisk fagskole eller bachelor innen mekaniske fag er en fordel
• Teknisk bakgrunn og erfaring fra vedlikehold av moderne produksjonsmaskiner
• God teknisk forståelse og kjennskap til utstyr som f.eks. SD-anlegg
• PLM
• Gode språkkunnskaper, muntlig og skriftlig, norsk og engelsk

Søk på stillingen

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen via Finn.no. For spørsmål om stillingen, ta kontakt med Christian August Digernes, Produksjonsleder, på +47 41 38 28 47. Eller Veronica Hjertvik Hedman, Senior HR rådgiver, på +47 40 02 15 77. Søknader vurderes fortløpende.